Присоединяйтесь к нашей команде
Присоединяйтесь к нам и станьте надежным экспертом, к которому прибегают крупнейшие мировые бренды, площадки и развлекательные заведения для решения своих самых сложных задач.
Жизнь в Цифровых Решениях
Мы больше, чем просто компания. Мы воплощаем в себе интенсивность, стремительно решаем сложные задачи и поддерживаем командную атмосферу. Мы стремимся к вашему росту, обучению и накоплению опыта, потому что считаем, что ваш успех напрямую способствует нашему успеху.
В Цифровых Решениях вы откроете для себя яркую культуру возможностей, где тесное сотрудничество и наставничество создают возможности для продвижения по карьерной лестнице, не забывая при этом о веселье.
Ценности команды
Мы твердо верим в силу сотрудничества для достижения целей
В Цифровых Решениях постоянное совершенствование заложено в нашей ДНК. Каждый день мы посвящаем себя оттачиванию своих навыков и совершенствованию в каждом аспекте нашей работы. Мы не только стремимся к совершенству, но и уделяем первостепенное внимание созданию разнообразного и инклюзивного сообщества, которое ценит и уважает широкий спектр опыта, знаний и идей. Через наши ресурсные группы сотрудников наша команда активно отмечает и принимает уникальные качества, которые определяют каждого из нас.
Творческий подход
Честность и порядочность
Командная работа и сотрудничество
Социальная ответственность
Открытые вакансии
Не упустите возможность присоединиться к динамичной и перспективной команде. Напишите нам по адресу digitalsolutions-info@yandex.ru, и давайте начнем разговор о том, как ваши таланты могут сочетаться с нашими захватывающими возможностями. Мы с нетерпением ждем вашего звонка!
Бизнес-аналитик
Россия, Пенза, полная занятость
Middle Backend Developer (PHP/Laravel)
Россия, Пенза, полная занятость
IT-Рекрутер
Россия, Пенза, полная занятость
Таргетолог
Россия, Пенза, полная занятость
WordPress Developer
Россия, Пенза, полная занятость
-
Исследование бизнес-потребностей:
-
- Проведение анализа бизнес-процессов и выявление потребностей заказчика.
- Взаимодействие с заказчиками для полного понимания их требований.
- Сбор и документирование требований:
- Систематический сбор и документирование функциональных и нефункциональных требований.
- Работа с различными стейкхолдерами для выявления и уточнения требований.
- Моделирование бизнес-процессов:
- Создание и анализ моделей бизнес-процессов (блок-схемы, диаграммы Use Case и т.д.).
- Участие в оптимизации бизнес-процессов.
- Проработка технических решений:
- Помощь в разработке технических решений, основанных на бизнес-требованиях.
- Взаимодействие с командой разработки для обеспечения соответствия технических решений бизнес-потребностям.
- Тестирование требований:
- Разработка тест-кейсов для проверки соответствия реализации требованиям.
- Участие в тестировании и валидации результатов.
- Коммуникация и согласование:
- Обеспечение эффективной коммуникации между стейкхолдерами и членами команды.
- Регулярные согласования с заказчиками и командой разработки.
- Анализ данных:
- Использование аналитических инструментов и методов для обработки и анализа данных.
- Предоставление отчетов и рекомендаций на основе анализа.
- Обучение и документирование:
- Проведение обучений для членов команды по бизнес-процессам и требованиям.
- Документирование процессов и результатов анализа.
- Будет плюсом: Образование и сертификации:
- Диплом или опыт в области бизнес-анализа, информационных технологий или связанных областей.
- Сертификации в области бизнес-анализа (например, IIBA).
- Достойная заработная плата
- Индивидуальный план развития для каждого сотрудника
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
- Гибридный и гибкий формат работы (Можно работать как в офисе, так и на удаленке)
- Корпоративная библиотека
- Все прелести корпоративной культуры (митапы с пиццей, различные праздники, выезды на природу)
- Корпоративный доступ к внутренним продуктам
В данный момент мы активно строим команду для разработки своих собственных флагманских проектов. Middle Backend разработчик со знаниями PHP и Laravel — тот, без кого не получится построить нашу команду!
Обязанности:
Написание нового и доработка старого функционала продукта:
— Разработка и оптимизация функциональности с использованием Laravel 8+.
— Взаимодействие с фронтенд-разработчиками для интеграции бэкенд-части продукта.
Участие в проектировании архитектуры продукта:
— Разработка и согласование архитектурных решений.
— Обеспечение высокой производительности и масштабируемости системы.
Поддержка и повышение производительности и стабильности систем:
— Оптимизация кода и инфраструктуры для обеспечения стабильной работы продукта.
— Работа над улучшением производительности и стабильности системы.
Улучшение существующего CI/CD процесса:
— Настройка и оптимизация CI/CD процесса для обеспечения эффективной поставки продукта.
Требования:
— Опыт разработки на Laravel 8+.
— Опыт работы с PHP 8+.
— Понимание и применение ООП, паттернов и методологий разработки.
— Опыт работы с JS (native, jQuery).
— Понимание принципов REST API.
Технологический стек:
— Vue.js, Tailwind CSS.
— Laravel (включая Laravel Echo для обработки событий в реальном времени), Beyond Code Laravel WebSockets, Eloquent Sluggable.
— Google Auth, Laravel Sanctum, Laravel Telescope, Laravel Tinker.
Что мы предлагаем?:
Достойная заработная плата
Индивидуальный план развития для каждого сотрудника
Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
Гибридный и гибкий формат работы (Можно работать как в офисе, так и на удаленке)
Корпоративная библиотека
Все прелести корпоративной культуры (митапы с пиццей, различные праздники, выезды на природу)
Корпоративный доступ к внутренним продуктам
Напишите нам по адресу digitalsolutions-info@yandex.ru, и давайте начнем разговор о том, как ваши таланты могут сочетаться с нашими захватывающими возможностями.
- Поиск и подбор персонала:
- Опыт в поиске и подборе кандидатов на различные позиции.
- Умение проводить собеседования и оценивать профессиональные навыки и соответствие кандидата требованиям вакансии.
- Анализ рынка труда:
- Знание текущих трендов и особенностей рынка труда в сфере IT и других отраслях.
- Способность оценивать конкурентоспособность компании на рынке труда.
- Процессы оценки и поддержки сотрудников:
- Опыт разработки и внедрения процессов оценки и поддержки сотрудников.
- Умение проводить аттестации и оценивать потребности в профессиональном развитии.
- Трудовые отношения и право:
- Знание основ трудового законодательства.
- Опыт в разрешении конфликтов и ведении переговоров с сотрудниками.
- Образование и сертификации:
- Диплом или опыт в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или связанных областей.
- Сертификаты в области HR-менеджмента будут плюсом.
- Достойная заработная плата
- Индивидуальный план развития для каждого сотрудника
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
- Гибридный и гибкий формат работы (Можно работать как в офисе, так и на удаленке)
- Корпоративная библиотека
- Все прелести корпоративной культуры (митапы с пиццей, различные праздники, выезды на природу)
- Мы являемся аккредитованной IT-компанией
- Корпоративный доступ к внутренним продуктам P.S. Если вдруг ты еще не дотягиваешь до middle-специалиста, но у тебя уже есть небольшой коммерческий опыт и портфолио, то смело откликайся — заряженных на развитие джунов мы также будем рады видеть!
В данный момент мы активно строим команду для разработки своих собственных флагманских проектов. Таргетолог — тот, без кого не получится построить нашу команду!
Требуется знать и уметь:
- Платформы таргетированной рекламы:
- Опыт работы с основными платформами, такими как Яндекс.Директ, Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, VK Ads.
- Умение оптимизировать кампании для достижения максимальной эффективности.
- Анализ и стратегия:
- Проведение анализа целевой аудитории и конкурентов.
- Разработка стратегий таргетированной рекламы в соответствии с целями бизнеса.
- Сегментация и настройка аудиторий:
- Навыки работы с инструментами сегментации и создания целевых аудиторий.
- Определение и оптимизация параметров таргетирования.
- Креативы и контент:
- Умение создавать привлекательные и эффективные рекламные объявления.
- Тестирование различных креативов и форматов для оптимизации конверсий.
- Аналитика и отчетность:
- Проведение анализа эффективности кампаний с использованием инструментов аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
- Подготовка регулярных отчетов о продвижении и рекомендации по оптимизации.
- Бюджетирование и оптимизация расходов:
- Умение оптимизировать бюджет рекламных кампаний для максимального ROI.
- Анализ и управление ставками, бюджетами и расходами.
- Тестирование и оптимизация:
- Проведение A/B-тестирований для выявления наилучших стратегий и решений.
- Постоянная оптимизация кампаний в соответствии с изменениями в рынке и алгоритмах платформ.
- Тренды и инновации:
- Следование трендам в области таргетированной рекламы и внедрение инноваций для улучшения результатов.
- Коммуникация с заказчиками:
- Взаимодействие с заказчиками, понимание их потребностей и целей.
- Предоставление консультаций по вопросам таргетированной рекламы.
- Будет плюсом: Образование и сертификации:
- Диплом или опыт в области маркетинга, рекламы или связанных областей.
- Сертификации от платформ таргетированной рекламы.
Что мы предлагаем?:
Достойная заработная плата
Индивидуальный план развития для каждого сотрудника
Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
Гибридный и гибкий формат работы (Можно работать как в офисе, так и на удаленке)
Корпоративная библиотека
Все прелести корпоративной культуры (митапы с пиццей, различные праздники, выезды на природу)
Мы являемся аккредитованной IT-компанией
Корпоративный доступ к внутренним продуктам
P.S. Если вдруг ты еще не дотягиваешь до middle-специалиста, но у тебя уже есть небольшой коммерческий опыт и портфолио, то смело откликайся — заряженных на развитие джунов мы также будем рады видеть!
Напишите нам по адресу digitalsolutions-info@yandex.ru, и давайте начнем разговор о том, как ваши таланты могут сочетаться с нашими захватывающими возможностями.
В данный момент мы активно строим команду для разработки своих собственных флагманских проектов.Middle WordPress-разработчик — тот, без кого не получится построить нашу команду!
Требуется знать и уметь:
WordPress:
— Глубокое знание структуры и принципов работы WordPress.
— Опыт создания и настройки пользовательских тем и плагинов.
PHP:
— Знание и опыт работы с языком программирования PHP.
— Умение разрабатывать настраиваемые решения, используя PHP в контексте WordPress.
HTML/CSS:
— Опыт работы с HTML5 и CSS3.
— Знание современных стандартов адаптивной и кроссбраузерной верстки.
JavaScript:
— Базовые знания JavaScript для взаимодействия с пользовательским интерфейсом WordPress.
Темизация и дизайн:
— Умение создавать пользовательские темы согласно дизайн-макетам.
— Опыт работы с графикой и макетами для WordPress.
Базы данных:
— Знание работы с базами данных MySQL, используемыми в WordPress.
SEO-оптимизация:
— Понимание основ SEO и опыт оптимизации веб-сайтов на платформе WordPress.
Плагины и расширения:
— Опыт интеграции и настройки различных плагинов для расширения функциональности сайтов на WordPress.
Git и системы контроля версий:
— Опыт использования Git для управления версиями кода.
— Умение работать в команде, использование веток, решение конфликтов.
Коммуникационные навыки:
— Умение эффективно общаться в команде и с заказчиками.
— Способность работать над проектами согласно дедлайнам.
Будет плюсом: Образование и сертификации:
— Диплом или опыт в области компьютерных наук, информационных технологий или связанных областей.
Что мы предлагаем?:
Достойная заработная плата
Индивидуальный план развития для каждого сотрудника
Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
Гибридный и гибкий формат работы (Можно работать как в офисе, так и на удаленке)
Корпоративная библиотека
Все прелести корпоративной культуры (митапы с пиццей, различные праздники, выезды на природу)
Мы являемся аккредитованной IT-компанией
Корпоративный доступ к внутренним продуктам
P.S. Если вдруг ты еще не дотягиваешь до middle-специалиста, но у тебя уже есть небольшой коммерческий опыт и портфолио, то смело откликайся — заряженных на развитие джунов мы также будем рады видеть!
Напишите нам по адресу digitalsolutions-info@yandex.ru, и давайте начнем разговор о том, как ваши таланты могут сочетаться с нашими захватывающими возможностями.
Условия работы
Достойная заработная плата
План развития
Индивидуальный план развития для каждого сотрудника
Оформление в соответствии с ТК РФ
Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
Гибридный и гибкий формат работы
Можно работать как в офисе, так и на удаленке
Корпоративная библиотека
Все прелести корпоративной культуры
Митапы с пиццей, различные праздники, выезды на природу
Акредитованная компания
Мы являемся аккредитованной IT-компанией
Корпоративный доступ к внутренним продуктам
Процесс подачи заявки
Мы рады, что вы решили подать заявку на работу в нашу команду! Мы стремимся к тому, чтобы наш процесс отбора был простым и понятным. Вот шаги, которые вам нужно пройти для подачи заявления на трудоустройство в нашей IT-компании:
Обновите ваше резюме, акцентируя внимание на опыте, навыках и проектах, которые подходят для выбранной позиции. Рекомендуем также написать сопроводительное письмо, в котором объясните, почему вы хотите работать именно у нас и как ваш опыт может быть полезен нашей команде. После чего отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо по электронной почте на адрес digitalsolutions-info@yandex.ru, указав в теме письма название вакансии
После получения вашей заявки наша команда рекрутеров проведет первичный отбор. Мы свяжемся с вами, если ваша кандидатура будет соответствовать требованиям.
Если вы прошли предварительный отбор, мы пригласим вас на собеседование. Процесс может включать:
— Первичное интервью с HR-менеджером, чтобы обсудить ваш опыт и мотивацию;
— Техническое интервью с членами нашей команды, где вы сможете продемонстрировать свои навыки;
— Финальное собеседование с руководством для обсуждения вашего подхода и личных качеств.
В зависимости от позиции, мы можем предложить выполнить тестовое задание, чтобы оценить ваши практические навыки.
Если ваше интервью прошло успешно, мы сделаем вам официальное предложение о работе. Вы получите все необходимые детали, включая условия труда и уровень заработной платы.
